|
秘书处考核制度 为了更好的对部门成员公平、公开、公正的考核，维护好本部门成员的利益，使其正确的对待工作，树立责任意识，特制定此考核制度。 一.成员基本要求 1.积极参与部门活动，多提意见和建议，把秘书处建设的更加完善。 2.热爱志愿者工作，牢记志愿者精神。 3.团结合作，友爱互助，有责任心，有集体意识。 4.积极参与各部门活动，与其他部门成员之间友谊互助。在工作、学习和生活中起先锋模范作用。 5.自觉遵守总队、本部门纪律和规章制度，执行上级决定，服从组织调配，积极完成组织交给的工作。 二.部门考核办法（此考核制度采用记分制做考核标准。） 1.每位成员应准时参加每次会议及活动，因特殊情况不能参加者提前请假，出示书面假条，迟到一次扣3分，旷会者一次扣5分。连续3次迟到者，部门例会通报批评并扣10分，连续3次旷会者开除，上报总队，全校通报。 2.总队及部门分配的任务，未能及时完成者视情况一次扣（1～5）分。 3.外出活动，不服从组织管理，实行个人主义者一次扣5分。 4.每位成员不得以个人理由推脱责任，置本部门的工作于不顾，否则视情况扣分（1～10分）。 5.每位成员遵守学校各项规章制度，违反一次扣10分。 6.做好学生的本分工作（好好学习，注意言行举止…）努力为周围同学树立其志愿服务的榜样，如有损本部门和本总队的名誉扣10分。（严重者开除，并上报总队，全校通报。） 7.参加活动积极主动者视情况加（1～5）分，在总队组织的活动中获奖者依次加5、10、15分。 8.积极组织本部门活动，写出策划、总结、简讯等组织者一次加10分，参与筹备者一次加5分。 9.组织策划的活动被总队采纳，并用在总队开展活动，策划者一次加15分，参与筹备者一次加10分。 10.组织策划各个部门活动者一次加15分，参与筹备者一次加10分。 11.每人基本分数为60分，80分以上为优秀（可以直接进入评优、评干等），低于45分者为不合格，将取消其志愿者资格，并劝其退出。 12.以上制度若组长有违犯加倍扣分。 三.附则： 1.未涉及到的其他制度，参照总队章程执行。 2.本《规定》自公布之日起实施。 注：评优办法：服务时间占60%，平时分数占40%。以上所有的成员信息将载入档案。 | 
