附录Ⅵ-5 外联部考核制度

zxy280 · 发表于 2011-6-30 09:04

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外联部考核制度

声明：为了健全和完善本部门管理机制，促进本部门和谐发展，服务总队，使成员的能力得到真正得到锻炼，特此制定以下考核制度。

一.热爱外联部，积极努力为外联部做贡献。

二.各成员要团结合作，友爱互助，有集体意识，树立集体荣誉感，树立团队合作精神，有坚强的意志，不畏难，不怕失败，凡是以集体为重。

三.各成员要积极主动参与部门建设和活动，服从组织上的安排。

四.在外拉赞助时，要文明用语，微笑待人。

五.有任何形式的集会提前一天通知。

六.活动时间以及活动内容记入档案。

七.实行工作分数制，每人基础分30分：

1.开会迟到10分钟以内扣1分，超过30分钟记为缺席扣3分。

2.事、病假一律不扣，但发现情况不属实扣3分。

3.每次活动开展后，根据活动情况每人酌情加2-6分。

4.志愿服务有突出贡献者加10分。

5.为部门建设出谋划策加1-3分。

6.开会时统一把手机调成振动或者关机，如果随意接打电话玩弄手机者扣1分。

7.开会3次不到警告处分，5次不到或分数为0分开除，上报总队，全校通报。

8.档案撤销。若超过45分给予适当奖励。

八.附则：

1.未涉及到的其他制度，参照总队章程执行。

2.本《规定》自公布之日起实施。