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应急行动小组考核制度
建立在自愿加入本组织并且愿意服从管理的基础上，同时为了公平、公正、公开的考核量化成员的表现，以计分制为考核制度，特作如下规定：
1、 每个成员都有60分的基础，根据平时的表现在此基础上进行加减 2、 例会迟到五分以上，早退且没有请假者扣2分，志愿服务时间减半，无故不到者扣4分 3、 积极写总结、策划者凭纸质文档适当加1~5分 4、 积极筹备相关活动，主动关心部门、总队事务者加1~3分 5、 积极谏言献策并被上级采用者的加2~4分 6、 对内关心、帮助同事，对外积极参加总队活动者加2~4分 7、 应对紧急情况表现积极者加2~4分，且在其中起到关键作用者再加5~10分 8、 获得个人表彰、奖励者视情况加1~10分 9、 若有违反校规、班规视情况扣1~10分，有损总队、部门荣誉性质恶劣者将其劝退，若有必要的将移呈学校相关部门处理
注：
1、个人所得的分数仅供部门、总队提干仅作参考，不作最终断定依据，但是可以作为志愿服务时间的依据 2、如果有人认为志愿服务计时有误者，可以向本部门提交相关的纸质材料报总队组织部审查，审查结果如不满意者则可以直接向总队反应相关情况，直到解决为止
以上制度旨在规范同学们的相关事项，引导诚信做人，遵纪守法，培养社会公德，职业道德意识，保持优良作风，提高本门的应急处理 团队合作能力，使之成为一支召之即来，来之能战的队伍。 | 
