中国是个人口大国,劳动力供大于求，就业结构矛盾非常尖锐。但是在这大部分人当中存在着乙肝患者，对于乙肝患者的就业问题是一个非常重要的问题。目前很多企业都对乙肝患者都有歧视，其实可以说这些都是违法的，就业岗位面临非常激烈的竞争，维护乙肝病毒携带者的就业权面临更大的困难。消除就业歧视在我们国家是一项长远而艰巨的任务,出台相关的法规法则维护就业者的合法就业机会,努力消除我们国家的就业歧视,真正实现就业的平等公正性,这样就可以直接弥合目前的就业结构矛盾.所以作为乙肝病毒携带者，自身在工作上要注意个人卫生和定期检查，毕竟乙肝作为一种传染性疾病，在社会上很多人“谈肝色变”的情况下，人们的自我保护意识都很强烈,这也造成了他人对乙肝病毒携带者的一种戒备之心。
对于乙肝病毒携带者的就业机会同等性，笔者以为这还需要政府的大力宣传乙肝卫生知识，由于民众对乙肝病毒的认识不足，造成了社会上很多用人单位明确规定乙肝病毒携带者不得聘用，作为职能部门的政府，要在宣传上下大功夫，不仅老百姓知道，也要让官员知道乙肝防治知识，盲目的背后是对这类知识的单薄，维护乙肝携带者的正常工作权利，是解决目前就业矛盾的一项重要工作，也是给全国几千万乙肝携带者的一个交代。从社会公德的角度，要注意自己的皮肤粘膜，如果有了创伤要很好地护理，不可和别人共用剃须刀、牙刷。除了这些以外，可以和正常人一样正常地生活、学习和工作。
针对这个问题，乙肝病毒携带者大部分没有症状。除需要定期检查，绝大多数不需要服药。对于企业面对乙肝携带者其是没什么很多的必要去在乎，只要平常注意些就可以了。
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