岗位需求:市场营销 1-2名
岗位描述:主要负责公司与客户关系的建立和维护,执行销售计划和完成销售指标。
基本要求:
1、年龄20岁以上,性别不限(男性尤佳),身体健康,热爱销售行业;
2、有较强的业务拓展能力和人际交往沟通能力;
3、亲和、勤奋、敬业、自信、有强烈的进取心;
4、思维敏捷、应变能力强,能适应经常出差的生活;
6、良好的学习与适应能力,能够承受压力并自我激励;
7、市场营销专业、拥有用户、有产品销售经验者优先
学历要求:大专及以上学历。
福利待遇:1、实习期:实习期3个月
2、薪资:实习期 基本工资(1000元)+餐费补助(200)+全勤奖+通讯费+出差补助+绩效工资+辅助效益工资+营销奖(具体数额视员工工作能力而定)
3、转正:试用期为3个月,试用期过后,经公司考核合格者即为正式员工,签订3年劳动合同,购买社保;如果实习期超过6个月的,拿到学校的毕业证即为正式员工,无需再经历试用期。
4、公司提供宿舍。
招聘岗位:数控设备操作人员 1-2名
基本要求:
1、良好的沟通、学习能力,正直负责,具有团队协同精神;
2、能吃苦耐劳;
3、保持工作环境清洁有序,文明生产。
技能要求:
1、依据生产计划与数控程序或工艺图纸,进行数控加工;
2、依据设备维护保养规定,对管辖设备进行维护保养;
3、年龄:20岁以上。
学历要求:大专以上学历,有经验者优先;
专业要求:机械、电气类或模具等相关专业
福利待遇:1、实习期:实习期3个月
2、薪资:实习期 基本工资(1000元)+餐费补助(200)+全勤奖+绩效工资+辅助效益工资(具体数额视员工工作能力而定)
3、转正:试用期为3个月,试用期过后,经公司考核合格者即为正式员工,签订3年劳动合同,购买社保;如果实习期超过6个月的,拿到学校的毕业证即为正式员工,无需再经历试用期。
4、公司提供宿舍。
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人力资源部
2012年3月21日