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宿管会制度 一、入会制度
二、宿管会规章制度 第一章 总则 为了保证宿管会工作正常顺利地开展、加强宿管会的内部管理、提高宿管会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。 第二章 会议制度 （一）每学年第一学期开始，召宿管会开全体成员大会，通报宿管会上一年的工作情况，公布新一届的宿管会干部名单，部署学期工作任务。 （二）为及时制定各项工作安排和总结，并及时发现和解决宿管会的问题和不足，宿管会毎周定时举行例会： 1）例会时间，每周星期天晚（星期一有假时在星期一晚上）19：00；地点，2舍2355学生活动室。 2）准时参加例会，做到不迟到、不早退、不旷会。 3）有事不能到会者，应向负责人请假。 4）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，提高会议效率。 5）参加会议时全体到会成员请自带笔记本和笔，并做好会议记录。 （三）针对一些特殊事项（检查、活动等），宿管会部分或全体成员可举行临时会议： 1）由负责人安排人员通知需参会者，并告知各项事宜。 2）其它要求与例会相似。 第三章 工作制度 （一）宿管会对于开展活动所分配到的工作，必须认真负责，同时又按时有效地执行完成。 （二）宿管会每次组织活动指定1~2名负责人，组织活动一切事宜由负责人安排，并负责。 （三）组织活动负责人在活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 （四）在组织活动过程中所有人员听从负责人安排，有异议时，可当时提出，但在负责人重新安排前仍执行安排。 （五）在组织活动中，若负责人不能胜任，应举行临时会议重新指定负责人，及完成活动交接。 第四章 财务制度 （一）宿管会经费由宿管会财务独立支配。 （二）宿管会各项开支由我会财务负责人审核、批准、报销，由会长级学生干部理事会授权总务处及纪检中心审查，并定期向全体成员公布收支情况。 （三）宿管会各项报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，并努力做到少用钱、不乱花钱。 （四）宿管会各项开支必须严格按照预算运用，实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报会长级学生领导批准。 （五）在联系赞助时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。 第五章 考核及奖惩制度 （一）为了加强宿管会学生干部理事会的管理，提高宿管会学生干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特针对宿管会所有成员制定本考核及奖惩制度。 （二）本考核制度实行积分量化，以毎四周（月）为考核单位，每人每月（四周）10分基础分 （三）本考核结果将作为对宿管会干部任免、奖罚的重要依据。每月考核成绩在10分及以上的为优秀宿管会干部、干事，6分及以上的为合格，4分及以下的将做为降级使用，0分时退出宿管会。 （四）各种扣分、加分项， 1）有以下情况者给予扣分： a)未假缺席例会，每次扣4分；例会迟到或早退扣2分；未假缺席临时会议扣2分；临时会议迟到或早退扣1分。 b)无故未执行事先已安排好的任务，每次扣3~6分。 c)未假缺席事先已安排好的团委、学生会等其他组织邀请的会议或活动，每次扣２分；无故迟到或早退，每次扣１分。 d)未假缺席大型活动会场布置，每次扣２分；无故迟到或早退，每次１分。 e)工作不服从上一级工作安排，每次扣3～5分。 2）有以下情况者给予扣分： a)按时参加宿管会自身或团委、学生会等其他组织邀请的会议或活动，每次加1分；按时完成各项任务，每次每人加1分，负责人加2分。 b)向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3~5分。 c)做出突出贡献或为宿管会赢得荣誉者每次加3~6分。 3）其它扣分、加分： 部门内，每月有一半以上成员为优秀时，部长、副部长每人加2分；有一半及以上为不和格时，每人扣3分。 （五）发现并核实有内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者，一律开除。 第六章 附则 （一）本制度由宿管会学生干部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。 （二）宿管会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 （三）本制度由公布之日起实施。此制度最终解释权由宿管会总负责组所有
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