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勤务部考核制度
为了更好的维护本部门有序工作以及各成员的利益，特制定本制度，且秉着公正公平公开的原则对每位成员进行考核。 一.总则 1.热爱勤务部，积极努力为勤务部做贡献。 2.各成员要有团队合作精神，友爱互助，有集体意识，树立集体荣誉感，有坚强的意志，不怕苦不怕累，凡事以集体为重。 3.各成员要积极主动参与总队与部门建设和活动，服从组织安排。 4.遇到特殊情况需向上级请示后再作处理。 5.争做一名“有爱心、真心、恒心、责任心”的优秀志愿者。 二.会议制度 1.会前由各组长负责通知到每一位组员，未通知到者需向上级说明原因；连续两次未通知者取消其组长职务。 2.无故缺席者，累计达两次需找部门负责人说明原因，累计达三次则开除，并上报总队，全校通报；因有事不能到者，需提交书面假条。 3.每次例会应提前5分钟到场，做好签到；会议中应保持安静并做好相应的会议记录；有意见的应及时主动提出。 三.工作制度 1.积极参加总队以及部门开展的活动。 2.严格服从上级的任务分配，有好的想法可及时提出。 3.每次活动后应多总结，并做好相应的记录。 4.累计达五次未参加总队与部门活动的开除处理，并上报总队，全校通报。 四.物品管理制度 1.各成员都有管理好后勤物品的权力与义务。 2.在管理后勤物品中，应做好物品的相关登记工作。 3.各部门（大队）需借用后勤物品须出具书面借条。 4.如果在保管物品中，物品意外丢失的，要做相应的检讨，如为保管负责人过失造成的物品丢失，应做相应的赔偿。 五.其他 1.评优是根据在各次活动中的表现和考勤情况提名候选人。 2.志愿者注册原则上按总队志愿者注册制度执行。 3.其他制度参照总队章程和制度。 | 
