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招聘单位:中国太平四川分公司
工作岗位:保险员、售后、助理
专业限制:不限专业
工作地点:成都
面试日期: 自己发简历邮件
面试地点:待定
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中国太平四川分公司校园招聘
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
截至2012年6月30日，太平人寿总资产近1600亿元人民币，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2012年6月30日，公司已累计为近2500余万客户提供了保额高达13.8万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额近100亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
2012年，是中国太平保险集团公司实施新三年战略规划的第一年，也是太平人寿步入新十年发展的首启之年，作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿将勇担使命和责任，紧密围绕“三年再造一个新太平”的战略目标，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，为将“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。
公司名称： 太平人寿保险有限公司四川分公司
公司性质： 股份制企业
公司规模： 10000人以上
公司行业： 金融/保险
工作经验： 不限
最低学历： 大专
工作性质： 全职
职位类别： 销售、行政
工作地点： 成都
1.行政助理 2名
工作职责：
a.负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作；
b.依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系；
c.负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；
d.协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；
e.负责销售团队的组建，协助销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；
待遇：
a.底薪+保险。
b.周末双休，国家法定节假日全休。
c.系统化的培训:制式和非制式培训，以及公司不定期安排的阶段培训、学习等。
2.理财规划师 10名
工作职责：
a.为消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要。
b.为消费者设计保险方案，制定保险计划。
c.向客户详细解释保险合同的条款，提醒各种应注意的事项，帮助了解投保单等保险合同的内容等。
d.投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。
e.为客户提供持续有效的服务
待遇：
a.底薪2500+销售提成+职务津贴+伯乐奖+福利保障+旅游奖励等。
（晋升主管：有职务津贴、长期服务津贴、养老金、团队管理津贴、团队季度奖、年终奖等）
b.免费享受行业顶尖的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训（包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训，全国视频培训,经理季度轮训,ＴＯＰ2000培训等）以及公司不定期安排的阶段培训、学习等。
c.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等。
d.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游等)。
3.大学生创业培养计划 10名
工作职责：
a.营销团队的建立和日常管理
b.开拓客户，维护客户关系
c.为客户提供专业的保险咨询和服务，提供专业的风险保障及理财规划等
d.负责客户的理赔及客户服务工作。
职位要求：
a.有良好的生活及工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神。
b.能积极主动学习，有很强的自我约束和自我管理能力，善于在工作中总结，改进提高。
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